L'ultimo imperatore coreano

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 

Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord.

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Corea del Nord - siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 annipopari

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

NORDCOREA: l'impero di KIM JONG-IL RIELETTO

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Kim Jong-un è il terzogenito del “caro ed è amato leader” Kim Jong-il: ora il ragazzone è stato, nominato generale delle forze armate della Corea del Nord. 
Kim Jong-un è un papabile, successore al paparino di 68 anni: siamo alla dinastia imperiale come nei peggiori regimi feudatari del medioevo.
Che brutta fine ha fatto il socialismo reale!

Agenzia delle Entrate - Detassazione premi di produttività

Per lavoro notturno e straordinario rimborsi facili nei modelli 2011

Rimborsi più semplici per i lavoratori dipendenti che nel 2008 e 2009 hanno effettuato

prestazioni di lavoro straordinario o notturno legate a incrementi di produttività

dell’impresa. Se in questi anni i datori di lavoro privati non hanno applicato ai relativi

compensi la tassazione sostituiva del 10 per cento, il dipendente può richiedere

direttamente nella dichiarazione dei redditi dell’anno prossimo la restituzione delle

maggiori imposte pagate. Per quanto riguarda lo straordinario, questa agevolazione è

valida solo a patto che il lavoro aggiuntivo sia correlato a parametri di produttività. Una

relazione che deve essere certificata direttamente dal datore di lavoro. Sono questi, in

sintesi, i principali chiarimenti forniti con le circolari n. 47/E, emanata in forma

congiunta dall’Agenzia delle Entrate e dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali,

e 48/E di oggi, che fanno il punto, rispettivamente, sulla corretta definizione dello

straordinario agevolabile e, in seconda battuta, sul trattamento fiscale da riservare alle

somme erogate per aumenti di produttività ottenuti negli anni scorsi grazie a prestazioni

di lavoro notturno e straordinario.

Vademecum sullo straordinario detassato – Nel dettaglio, la prima circolare, firmata

dall’Agenzia delle Entrate e dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, chiarisce

che lo straordinario svolto nel 2009 e 2010 è agevolabile soltanto se legato ad aumenti

di produttività. Un’ipotesi in cui possono rientrare sia lo straordinario “forfetizzato”,

reso da dipendenti non vincolati dall’orario lavorativo, sia ogni altra prestazione

straordinaria, così come il lavoro supplementare o svolto in base a clausole elastiche.

Inoltre, la correlazione tra straordinario e parametri di produttività deve essere

documentata dall’impresa, per esempio attraverso la comunicazione scritta al lavoratore

della motivazione della somma corrisposta o una qualsiasi altra dichiarazione da cui

risulti che la prestazione lavorativa ha contribuito a conseguire elementi di produttività e

redditività legati all’andamento economico dell’impresa.

Fisco leggero sulla produttività – Il secondo documento di prassi precisa che, per

consentire la fruizione automatica del rimborso, il datore di lavoro dovrà indicare nel

Cud 2011 gli importi versati nel 2008 e 2009 per il miglioramento della produttività o

redditività dell’impresa e tassabili con l’imposta sostitutiva. Il lavoratore, dal canto suo,

potrà recuperare il proprio credito, ossia la differenza tra le imposte ordinarie e quella

sostitutiva, semplicemente compilando l’apposito campo che sarà inserito nella

dichiarazione dei redditi 2011. Inoltre, per quanto riguarda il rimborso delle somme

riconosciute dall’Inps per lo sgravio contributivo sulle retribuzioni variabili fissate dalla

contrattazione collettiva di secondo livello, si tratta di redditi di lavoro dipendente che

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UFFICIO STAMPA INFORMAZIONI AI CONTRIBUENTI

Via Cristoforo Colombo, 426 c/d – 00145 ROMA www.agenziaentrate.gov.it

Tel. 06 50545093 – Fax 06 50762485 CALL CENTER 848.800.444

E-mail: ae.ufficiostampa@agenziaentrate.it (tariffa urbana a tempo)

possono essere assoggettati alla tassazione più favorevole del 10 per cento, purché siano

riconducibili a incrementi della produttività aziendale.

I testi delle circolari n. 47/E e 48/E sono disponibili sul sito Internet dell’Agenzia delle

Entrate - www.agenziaentrate.gov.it - all’interno della sezione Circolari e Risoluzioni.

Su FiscoOggi.it sarà pubblicato un articolo sul tema.

Campania, Napoli - Oracle Soa campus, via al progetto per 13 laureati nelle università campane #@

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27/09/2010 - E' stata presentata oggi la seconda edizione di Oracle SOA Campus, l'iniziativa promossa dalla Oracle Corporation, l'azienda di sistemi software e hardware per le imprese con l'obiettivo di formare in tecnologie innovative 13 giovani e brillanti neolaureati presso le università della Campania. 
Promosso in collaborazione con 8 business partner Oracle, il progetto si avvale del patrocinio morale della Regione Campania e del supporto dell'Assessorato regionale all'Università ed alla Ricerca, e rappresenta una possibilità concreta di inserimento lavorativo presso qualificate aziende campane. 
Oracle SOA Campus prevede un corso gratuito di sei settimane sui temi della SOA (Service Oriented Architecture), del BPM (Business Process Management), dell'Enterprise 2.0 e dei Portali, e successivamente un periodo lavorativo presso una delle 8 aziende partner di Oracle (Accenture, Blue System, Future Space, Globo, ITS - Information Technology Services, Primeur, Software Design e Value Team).
E' possibile sottoporre la propria candidatura entro il 25 ottobre 2010 collegandosi al link: http://www.oracle.com/it/products/middleware/soa/campus-172021-ita.html.
La selezione è aperta a brillanti laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica (con specializzazione in Informatica), Matematica (con specializzazione in Informatica) o Statistica (con specializzazione in Informatica), che ambiscono a lavorare su tecnologie e progetti innovativi nell'area dell’integrazione applicativa e dello sviluppo di applicazioni basate su architetture orientate ai servizi.
I candidati dovranno comprovare la conoscenza (tramite esami universitari o esperienze lavorative) delle tecniche di programmazione Java/Java2, Application Server, Database Relazionale.
La fase di formazione si svolgerà a Napoli dall'8 novembre al 17 dicembre 2010 su tematiche quali le tecnologie Oracle per la creazione di servizi web, gli strumenti e le tecniche di sviluppo di applicazioni composite, fino alle soluzioni per la gestione dei processi di business. Al termine del periodo di training, comprensivo di sessioni di coaching e mentoring, i giovani talenti sosterranno l'esame di certificazione ufficiale di Oracle University e potranno accedere a un periodo di esperienza lavorativa presso uno dei business partner Oracle. I candidati selezionati verranno inseriti nelle aziende sponsor tramite uno stage retribuito (della durata minima di 6 mesi), o un contratto a progetto o un contratto a tempo determinato/indeterminato, in base al profilo e alle potenzialità dimostrate.
Alla presentazione sono intervenuti l’assessore all’Università e alla Ricerca della Regione Campania Guido Trombetti, il professor Giuseppe Zollo ed i manager Oracle Paolo Aimaretti, direttore Alliances & Channels Technology Oracle Italia, e Orfhlaith Ni Chorcora, senior director Marketing Oracle Education Initiatives.
"La strategia regionale per la ricerca  e lo  sviluppo del territorio è fortemente orientata a favorire  il legame tra le università e le aziende ”, ha dichiarato l’assessore Trombetti.
"Sono già in corso di attuazione due importanti azioni. Mi riferisco alla creazione delle "Reti di Eccellenza", per il potenziamento del capitale umano, con progetti presentati congiuntamente da imprese ed università; ed al bando per la creazione dei "Campus dell'innovazione", orientato al potenziamento infrastrutturale e allo sviluppo di progetti di ricerca realizzati da imprese e centri di ricerca pubblici. I due bandi mettono a disposizione risorse per 100 milioni di Euro di finanziamento. Contiamo di chiudere e pubblicare le graduatorie entro fine anno. Parallelamente stiamo  lavorando con il  MIUR per una efficace utilizzazione delle risorse rese disponibili dal PON Ricerca: l'intento è realizzare reti stabili sul territorio nei principali settori produttivi regionali", ha concluso Trombetti.