Per Daniel Vasella era l'amministratore delegato del gruppo farmaceutico Novartis: l'assegno per buona uscita sarà da 72 milioni di franchi, circa 60 milioni di euro.
Il manager non ha neppure 60 anni e guadagnava 40 milioni di franchi all'anno, ma gli azionisti sono furiosi e chiedono un referendum interno all'azienda contro i super bonus.
Questa moda di pagare con super premi i grandi manager lascia perplessi, perché il merito del successo di un'azienda dipende non solo dal direttore, ma da tutta una struttura funzionante, quindi questa scelta alla fine provoca una grande ingiustizia interna nelle aziende, ma la cultura è questa e per questo si prosegue a trasformare i super menager in ... super ricchi.
