I concorsi sono sempre più incomprensibili e la selezione, per il merito pure, anzi…tutto è evidente e chiaro: proprio nei posti pubblici la preparazione informatica è a livelli bassissimi, mentre la pretesa di selezionare per il merito pare una buffonata storica.
Eppure per migliorare i servizi, ridurre il peso della burocrazia, i costi di servizi borbonici servono esperti che non si vedono e neppure si vogliono assumere: la digitalizzazioni dovrà attendere ancora molto tempo.
